A reforma muda a lei trabalhista brasileira foi aprovada e traz novas definições sobre férias,jornada de trabalho e outras questões.
O compliance, implantação de processos de conformidade com padrões regulatórios, tem se tornado um sinônimo de legitimidade e confiança.
Os adicionais não possuem natureza indenizatória, são parcelas contra prestativas, paga-se um plus em virtude desconforto, desgaste ou risco vivenciados.
Existe muitos casos no qual o empregado ao receber uma advertência escrita do empregador, simplesmente se recusa a assinar.
Novidade vai permitir que mesmo os títulos que já tenham passado da data de vencimento possam ser pagos em qualquer banco, diferente do que acontece hoje.
